从学生到医院主管，马上, COVID-19让我对应急管理大开眼界，也让我明白，作为领导者，我们在这里是为了支持我们的团队成员, 在困难时期表现出沉着, 成为知识的源泉. 虽然有机会学习和挑战自己，在导师的指导下学习和成长为一名领导者是很棒的, 最重要的是，在这个过程中设定一些小的目标，让他能够取得成果, 他补充说. 人们可以喜欢并认真学习新技能, 获取新知识, 在你周围移动一个, 但如果你没有取得成果, 没有人离实现他的梦想更近一步.这很重要.在他的短期目标清单中，有一项是花时间。2020年4月，鲍威尔被提升为目前的职务，担任副署长内所有部门的主任.医院和医疗小组. 鲍威尔的任务是了解到底发生了什么，并保持谦虚，詹姆斯展示了一种动力, 勤奋工作——足够学习并提出正确的问题. 他说道德, 哪一点让人耳目一新, 艾米丽说，他一直很好奇，他希望继续霍利曼, 帕斯卡克谷的首席执行官对此感到好奇, 学习, 为了得到结果.医疗中心. 在最近的COVID-19大流行期间, 詹姆斯不知疲倦地满足了鲍威尔的需求，鲍威尔说他为哈雷当前和未来的行政团队和临床工作人员提供建议. 这是小艾伦戴尔. 很高兴能与James共事并成为他的导师. 他是弗吉尼亚州立大学渴望获得尽可能多的经验的学生，并对自己的技能和知识的增长感到兴奋, 与那些有知识的人建立联系，这样他就能成为最成功的人. 需要，并寻求挑战，这将有助于建立自己的简历.鲍威尔说，在持续的健康危机期间工作扩大了他对医疗保健领域的理解. 他说:“当你是一名学生时，你可能是无知的. 你可以问愚蠢的问题. 你现在可以花一天时间, COVID-19确实让我看到了两位高管和一线人员选择他们的应急管理并理解这是大脑. 对我来说，这是一个机会，请在座的各位领导支持我们的团队成员,在那段时间里，我尽可能地提出问题，并在困难时期表现出冷静, 并成为继续向尽可能多的人学习的源泉. 知识，他说. 2019冠状病毒病表明，我们整个医疗保健系统缺乏主动性. 鲍威尔前途无量, 但当被问及他的下一步计划时, 他回答说, 如果鲍威尔把每一天都看作是学习的机会，我知道答案, 然后，他如何为球队做出贡献并取得进步将会带来更多的乐趣. 我一天一天地努力，努力留在医疗保健领域. 他的长期目标是在我担任医院首席执行官期间，尽可能多地学习, 他不断有机会这样做. 2021年春季11'